La santé psychologique des soignants : état des lieux
La santé psychologique des soignants : une crise amplifiée par la pandémie
La pandémie de COVID-19 a exacerbé les difficultés psychologiques des soignants, déjà mises à rude épreuve. En première ligne, ces professionnels ont affronté un stress extrême, des conditions de travail intenses et des situations traumatisantes répétées.
Selon une étude de la Société Française de Psychologie Analytique, 50 % des soignants montrent des signes de stress, d’anxiété ou de surmenage. L’OMS a également rapporté qu’en 2021, près de 30 % des soignants souffraient de dépression sévère ou d’anxiété, une tendance aggravée par la pandémie. Ces chiffres montrent l’urgence de renforcer le soutien psychologique pour préserver leur bien-être et leur efficacité.
Soutenir les soignants : initiatives pour préserver leur santé psychologique
Les répercussions de cette détresse touchent aussi la qualité des soins et les performances des structures médicales, entraînant absentéisme et baisse de productivité. Pour y remédier, plusieurs initiatives ont vu le jour :
- Lignes d’écoute dédiées : L’association SPS propose un soutien gratuit et anonyme pour orienter les soignants vers des professionnels qualifiés.
- Cellules de soutien en hôpital : Présentes dans certains établissements, notamment en Île-de-France, elles facilitent l’accès à des psychologues sur place.
- Mesures préventives : La Fédération Hospitalière de France recommande la mise en place de protocoles pour détecter les signes de détresse et sensibiliser à l’importance de demander de l’aide.
Ces dispositifs offrent des solutions concrètes pour répondre à la crise de la santé psychologique des soignants, un enjeu crucial pour le système de santé.
Le rôle d’Ubiclic dans la santé des soignants
En tant que gestionnaire de rendez-vous, Ubiclic peut contribuer à alléger la charge administrative des soignants. Elle facilite les rendez-vous, la communication avec les patients et les plannings, pour que les soignants se recentrent sur leur métier. De telles solutions, alliées à un soutien psychologique, peuvent jouer un rôle clé dans la lutte contre l’épuisement professionnel.